Eximbank lên kế hoạch lợi nhuận tăng vọt 169%, chuẩn bị thay đổi lớn nhân sự cấp cao

Eximbank lên kế hoạch lợi nhuận tăng 169%

Theo công bố thông tin bất thường gửi tới cơ quan quản lý, ngày 16/3/2026, Hội đồng quản trị (HĐQT) Eximbank đã ban hành nghị quyết về kế hoạch kinh doanh năm 2026 để trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua.

Cụ thể, Eximbank đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 310.000 tỷ đồng, tăng 13,4% so với năm 2025. Huy động vốn dự kiến đạt 232.598 tỷ đồng, tăng 17,8%, trong khi dư nợ tín dụng kỳ vọng đạt 228.430 tỷ đồng, tăng 16,5%.

Ngân hàng cũng đặt mục tiêu kiểm soát tỷ lệ nợ xấu giảm từ 2,69% xuống còn 1,99% trong năm 2026.

Đáng chú ý, lợi nhuận trước thuế được kỳ vọng đạt 4.066 tỷ đồng, tăng tới 169% so với mức thực hiện 1.512 tỷ đồng của năm 2025.

>>Xem thêm lãi suất ngân hàng 2026

Biến động nhân sự cấp cao dồn dập

Song song với kế hoạch kinh doanh tham vọng, Eximbank đang trải qua làn sóng thay đổi mạnh ở cấp lãnh đạo.

Cuối năm 2025, ngân hàng đã miễn nhiệm Chủ tịch HĐQT theo nguyện vọng cá nhân và bầu Chủ tịch mới cho nhiệm kỳ 2025–2030, đồng thời kiện toàn người đại diện pháp luật. Cùng thời điểm, một Phó Tổng giám đốc cũng từ nhiệm.

Ở cấp điều hành, vị trí Quyền Tổng giám đốc đã có sự thay đổi từ giữa năm 2025, trong khi ngân hàng cũng bổ sung thêm các Phó Tổng giám đốc nhằm củng cố bộ máy vận hành.

Bước sang năm 2026, biến động tiếp tục gia tăng khi Eximbank ghi nhận hàng loạt đơn từ nhiệm tại HĐQT và Ban kiểm soát. Cụ thể, có 4 thành viên HĐQT và 4 thành viên Ban kiểm soát xin rút lui vì lý do cá nhân, khiến số lượng nhân sự cấp cao sụt giảm đáng kể.

Theo kế hoạch, Eximbank sẽ trình cổ đông phương án cơ cấu lại HĐQT nhiệm kỳ mới với 7 thành viên, trong đó dự kiến bầu mới hoặc thay thế tới 6 thành viên. Đây được xem là bước “tái cấu trúc thượng tầng” nhằm nâng cao năng lực quản trị và đáp ứng các yêu cầu về thành viên độc lập.

Không chỉ ở cấp cao, ngân hàng cũng điều chỉnh nhân sự toàn hệ thống. Tính đến cuối năm 2025, số lượng nhân sự giảm còn khoảng 6.141 người, giảm gần 300 người so với đầu năm, nhằm tối ưu chi phí hoạt động.

Nhìn tổng thể, việc đồng thời đặt mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận mạnh và đẩy nhanh tái cấu trúc nhân sự cho thấy Eximbank đang bước vào giai đoạn chuyển mình, hướng tới cải thiện hiệu quả hoạt động và xây dựng nền tảng cho chiến lược phát triển dài hạn.